何百万もの組織が、AWS などのクラウド コンピューティング プラットフォームにビジネスを移行しています。企業はこれらの変化を実装するプロセスを経る必要があり、そこで働く人々もそれに適応する必要があるため、変革は一夜にして起こるものではありません。 AWS Cloud Adoption Framework (CAF) は、ビジネスをクラウド上に移行するための完全なアーキテクチャを提供します。
このガイドでは、AWS Cloud Adoption Framework (CAF) について説明します。
AWS クラウド導入フレームワークとは何ですか?
AWS CAF は、組織がクラウド導入を成功させるための加速パスを進むのに役立つように作成および設計されたドキュメントです。テクノロジーの場合、人材とプロセスも組織の優秀性において重要であり、それらすべてが連携して動く必要があります。目標を明確に定義して組織内で議論し、クラウド プラットフォームを使用してその実装に焦点を当てる必要があります。
AWS CAF の視点
各組織には、IT ポートフォリオを適切に移行するための独自のクラウド導入手法がありますが、AWS プラットフォームはその道を提供します。 AWS CAF は、組織がプロセスを加速するのに役立つ一連の機能で構成される 6 つの観点で構成されています。
仕事
これらは、ビジネス価値を最適化するためにスタッフのスキルを更新することに取り組む戦略関係者、ビジネスマネージャー、予算所有者、財務マネージャーです。
人々
これらは、適切なタイミングでコンピテンシーを確保するためにスタッフのスキルを更新することに努める人事、スタッフィング、人事マネージャーです。
ガバナンス
CIO、プログラム マネージャー、ビジネス アナリストで構成され、クラウドでのビジネス ガバナンスを確保するためにスタッフのスキルを更新します。
プラットホーム
彼らは最高技術責任者およびソリューション アーキテクトであり、主に会社に最適化されたクラウド ソリューションを実現するために必要なスタッフのスキルを更新することに取り組んでいます。
安全
セキュリティ アナリストとセキュリティ マネージャーは、クラウド上に展開されたインフラストラクチャが組織のセキュリティ ポリシーと一致するようにスタッフのスキルを向上させます。
オペレーション
IT オペレーション マネージャーと IT サポート マネージャーは、システムの健全性と信頼性を確保するために必要なスタッフのスキルを更新するよう努めています。
AWS CAF ライフサイクル
AWS CAF のライフサイクルは次のとおりです。
想像する
構想とは、組織の戦略目標に沿って変革の機会を特定し、優先順位を付けるプロセスです。
整列
これは、組織がクラウドへの対応力を向上させるための戦略を作成できるように、機能のギャップや組織間の依存関係を特定することを指します。
発売
このプロセスでは、組織は実稼働環境でパイロットを実施し、ビジネス価値の増加を実証します。
規模
持続可能なクラウド インフラストラクチャを実現するために、時間の経過とともにトラフィックに応じてスケーラビリティが拡張されます。
AWS クラウド導入フレームワークについては以上です。
結論
AWS クラウド導入フレームワーク (CAF) は、クラウド インフラストラクチャへの移行を希望する組織を支援するために設計されたドキュメントです。それは次の 6 つの視点を侵害します。 仕事 、 人々 、 ガバナンス 、 プラットホーム 、 安全 、 と オペレーション これらのステップを加速するのに役立ちます。このガイドでは、AWS クラウド導入フレームワーク (AWS CAF) について徹底的に説明しました。